За те несколько месяцев, что вся страна сидела дома, доходы наших граждан резко сократились, многие лишились своих рабочих мест, некоторые предприятия практически встали.
К счастью, такое произошло не везде. Во время кризиса и пандемии появились компании, которые не только смогли сохранить штат своих сотрудников, но и расширить производство.
«Фабрика инноваций» BM Group находится в подмосковном городе Лыткарино. Этот город знаменит в первую очередь своим карьером, откуда добывали песок для производства хорошо известного в советское время чехословацкого хрусталя.
Еще в Лыткарино производят зеркала для телескопов. И, как оказалось, здесь же налажено высокотехнологичное производство интерактивного оборудования.
Что это такое? Это различные сити-гайды, которые устанавливают на улицах крупных туристических городов, чтобы помочь туристу быстро добраться до гостиницы, аптеки или исторической достопримечательности; обучающие панели для школьников; «умные» информационные табло для аэропортов и многое другое.
Во время кризиса здесь оперативно было налажено производство санитайзеров, спрос на которые в настоящее время колоссальный.
Чтобы удовлетворить его, сейчас на «Фабрике инноваций» даже открывается новый цех.
Причем, любое устройство, которое здесь производят, может дистанционно управляться сотрудниками компании через мобильное приложение.
На «Фабрике инноваций» есть свои дизайн-студия и конструкторское бюро.
Здесь же разрабатывается и тестируется электроника.
А теперь инфа для тех, кто ищет работу: на предприятии ежедневно выходит на работу несколько новых сотрудников. И штат неуклонно продолжает расти.
Так что спешите!
В этом стриме — короткая экскурсия по предприятию вместе с Владимиром Буйвидисом —
руководителем группы компаний BM Group «Фабрика инноваций».
И не забывайте подписываться на канал «Фото-Драйв»!
Ближайшие пресс/блог - туры для журналистов и блогеров ищите в вашем Telegram
Канал про Марьино — Движуха в Марьино!
Подпишись на новости "Фото-Драйв"
Очень интересный материал, вот честно прям радость берет что и у нас наконец то приходят к рыночными отношениям настоящим. Есть спрос — есть работа и продукция, а не так что как 20 лет назад все делают одну и туже продукцию, которая заведомо никому не нужна)
Ассортимент у предприятия большой, и важно, что он постоянно меняется в зависимости от спроса. Перестройка идет быстро
Санитайзеров в метро много, но все равно недостаточно. Так что этих заказов у них еще точно будет весьма приличное количество.
А дезинфекционные камеры, куда человек заходит, и его там система окуривает, там не делают? Я по ТВ видела, в Стамбуле такие стали использовать. Очень удобная штука, и одежда тоже дезинфицируется, и сумка.
Когда мы были на предприятии, дизайнеры как раз занимались разработкой такой камеры. Судя по всему, заказ на них уже поступил
Молодцы ребята! Как придумали, правда сейчас все закрывают только все а секрет то в том чтобы просто найти нишу! Мы например вот сейчас активно занимаемся участками автополивом и газонами, и коронавирусы не страшны — свежий воздух и раздолье 🙂
Нужно не просто найти нишу, но еще и делать качественный продукт, чтобы он пользовался спросом
Приятно вот так воочию столкнуться с увлечённым специалистом, для которого нет никаких секретов в условиях нашей рыночной действительности. Этот пример вселяет оптимизм.
Да, радует, что у нас в стране есть такие предприятия
Есть выражение: если жизнь присылает тебе кислый лимон, сделай из него лимонад! Вот так и пандемия , можно так сказать, помогла открытию нового дела и у многих появилась возможность трудоустройства.
Это точно, было бы желание. тут главное — не раскисать, ну еще и правильную команду собрать, чтобы вперед двигаться
Это скорее исключения, повезло компании. А в большей части многие закрылись или сократили людей…
К сожалению, это так. Будем надеяться, что рано или поздно все восстановится
Если руководство компании думает о том, как удержать штат специалистов, тогда ищут что-то новое, креативное. Но как показывает практика проще сократить, уволить. Кризис!!!
Уволить не всегда проще, найти новых сотрудников и обучить их гораздо сложнее и дороже
Вот как раз за это они и не думают. Я это понимаю, чтоб найти и обучить нового сотрудника это намного сложнее и дороже. Я проработала 15 лет на производстве….у руководства всегда на это один ответ. «Незаменимых нет»
Так говорят, когда хотят сэкономить на зарплате и различной социалке. Возможно, в некоторых случаях проще найти новых сотрудников, чем тратить время и деньги на удержание старых
К сожалению, количество новых рабочих мест, образовавшихся в связи с коронавирусным кризисом, вряд ли перекроет те колоссальные потери, которые понесла мировая экономика.
Хотя, и среди моих знакомых есть люди, которые хорошо поднялись на этой теме. Один, например, заработал 500 тыс. евро на обороте масок.
Но в целом честь и хвала нашим технарям, что не растерялись и успели подсуетиться в эти сложные времена.
Вы правильно заметили, что технари как-то быстрее адаптируются к любым новым вызовам. У гуманитариев с этим сложнее бывает
Молодцы) Хорошо, что есть такие предприятия, которые не теряются в условиях кризиса. Радует и то, что продукция, которую они выпускают, будет полезна людям. Это важно.
Думаю, что такая продукция будет еще очень долго пользоваться спросом
Какие молодцы, так грамотно организовали производство!
Это точно, поддерживаю!
Молодцы, вовремя подстроили производство под нужды народа. Сейчас только так можно быть в прибыли.
Так предприятие еще и расширяется, что не может не радовать